HR-Fachleuten wird immer wieder dieselbe Frage gestellt: „Wie sollte mein Lebenslauf aussehen?“ Mit dem Partnerprogramm von InMyResume beantworten Sie sie mit einem Tool und erhalten 50 % jeder bezahlten Bestellung, die Ihr Link bringt: $14.50 pro Job Search Pack, $34.50 pro Jahrestarif. Der Link wird 60 Tage lang gespeichert, und die Teilnahme ist kostenlos.

  • 50 %
    jeder bezahlten Bestellung
  • 60 Tage
    Cookie-Laufzeit
  • 30 Tage
    Erstattungsfrist vor der Auszahlung
  • $20
    Mindestauszahlung
Warum es passt

Warum Ihr Publikum es braucht

  • Rat, den Sie ohnehin geben

    HR-Blogs, HR-Podcasts und HR-Creator auf LinkedIn sprechen darüber, was einen guten Lebenslauf ausmacht. Ein Editor, der diesen Rat umsetzt, ist eine leichte Empfehlung.

  • Outplacement und berufliche Neuorientierung

    HR-Berater, die Menschen beim Ausscheiden aus einem Unternehmen begleiten, können ihnen einen Ort nennen, an dem sie ihren Lebenslauf neu aufbauen, gegen Bewerbermanagementsysteme prüfen und Anschreiben verfassen.

  • ATS-tauglich von Grund auf

    Die Vorlagen sind für Bewerbermanagementsysteme lesbar, und der ATS-Check zeigt, was ein System sehen wird – genau das, wovor HR-Leute warnen.

So werben Sie

Ideen, die bei Ihrem Publikum funktionieren

  • Beiträge aus Sicht der Personaler

    Schreiben Sie, was Sie in Hunderten Lebensläufen sehen, und enden Sie mit dem Tool, das hilft, es zu beheben, samt Partnerlink.

  • Outplacement-Pakete

    Nehmen Sie den Link in die Unterlagen auf, die Sie Menschen in beruflicher Neuorientierung geben.

  • HR-Newsletter und Podcasts

    Erwähnen Sie den Editor in einem Beitrag über Candidate Experience oder Bewerbungen.

  • Webinare und Workshops

    Zeigen Sie live, wie man einen Lebenslauf an eine Stellenanzeige anpasst, und teilen Sie den Link danach mit den Teilnehmenden.

Weisen Sie immer darauf hin, dass Sie einen Partnerlink verwenden. Spam, Anzeigen auf den Namen InMyResume und irreführende Versprechen sind nicht erlaubt; die Einzelheiten stehen in den Bedingungen des Partnerprogramms

So funktioniert es

  1. 1Teilen Sie Ihren Link in sozialen Netzwerken, in Ihrem Blog, mit Freunden oder Kunden.
  2. 2Besucher, die darüber kommen und innerhalb von 60 Tagen zahlen, gehören Ihnen, ebenso alle ihre späteren Käufe.
  3. 3Sie erhalten 50 % jeder bezahlten Bestellung ohne Steuern: Pakete, Exporte und Abos, Verlängerungen eingeschlossen.
  4. 4Provisionen werden ausgezahlt, sobald die Erstattungsfrist von 30 Tagen vorbei ist, ab $20.

Fragen zum Partnerprogramm

Kann auch ein HR-Unternehmen teilnehmen, nicht nur Einzelpersonen?

Ja. Sie können als Privatperson oder als Unternehmen teilnehmen; ein Unternehmen stellt für jede Auszahlung eine Rechnung auf Grundlage unserer Abrechnung aus.

Ist es ein Interessenkonflikt, als HR ein Lebenslauf-Tool zu empfehlen?

Seien Sie einfach offen damit. Die Bedingungen verlangen, dass Sie den Partnerlink kenntlich machen, und Bewerber können immer kostenlos beginnen.

Wie sind die Bedingungen?

50 % jeder bezahlten Bestellung ohne Steuern, mit einem Cookie für 60 Tage, einer Wartefrist von 30 Tagen und Auszahlungen ab $20.

Sie bewerben sich auf mehrere Stellen? Ein Lebenslauf-Editor, ein Tool für den Stellenabgleich und eine persönliche Website kosten in ihren günstigsten Tarifen zusammen etwa $90 im Monat. Das Job Search Pack erledigt alles für $29, einmal bezahlt, für 30 Tage: saubere PDFs, Anschreiben, den vollen ATS-Check und Ihre eigene Lebenslauf-Website. Das sind $1.45 pro Bewerbung, wenn Sie 20 verschicken.

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