Anschreiben schreiben

Eine Seite, 250 bis 400 Wörter, drei bis fünf kurze Absätze. Das ist bei normalem Abstand etwa eine halbe Seite Text und lässt Weißraum, der es so aussehen lässt, als würde ein Mensch es zu Ende lesen. Unter 200 Wörtern wirkt es gleichgültig. Über 450 wird es nicht bis zum Ende gelesen, und was wegfällt, ist Ihr Schluss mit Ihrer Verfügbarkeit.

Nein, mit einer schmalen Ausnahme: Manche akademischen Bewerbungen, leitende Stellen im öffentlichen Dienst und internationale Förderanträge verlangen ein längeres Schreiben oder ein Motivationsschreiben und sagen das ausdrücklich. Bei jeder gewöhnlichen Bewerbung heißt eine zweite Seite, dass das Anschreiben zur Nacherzählung Ihres Lebenslaufs geworden ist. Passt es nicht auf eine Seite, liegt es fast immer daran, dass Sie Ihren Werdegang zusammenfassen, statt ein Argument zu machen.

Der Lebenslauf ist eine strukturierte Übersicht dessen, was Sie getan haben, in festem Format, ohne Pronomen geschrieben und in etwa zwanzig Sekunden gelesen. Das Anschreiben ist ein kurzer Text in der ersten Person, der begründet, warum diese Übersicht für eine bestimmte Stelle bei einem bestimmten Arbeitgeber relevant ist. Der Lebenslauf beantwortet „Was haben Sie getan?“, das Anschreiben „Warum schreiben Sie uns?“. Sie brauchen beides, wenn die Anzeige beides verlangt, und das Anschreiben sollte den Lebenslauf nie wiederholen.

Der Einstieg und der dritte Absatz müssen sich jedes Mal ändern, denn diese beiden nennen den Arbeitgeber und beantworten seine Anzeige. Der mittlere Absatz – Ihr einer Beleg mit einer Zahl – bleibt bei Bewerbungen im selben Bereich meist gleich. In der Praxis schreiben Sie also etwa ein Drittel neu, das sind zwanzig Minuten, keine Stunde. Ein Anschreiben, das offensichtlich an zwanzig Firmen ging, ist schlechter als keines.

Die Struktur ändert sich nicht; der Absatz mit dem Beleg stützt sich auf Studienarbeiten, Nebenjobs, Ehrenamt oder etwas, das Sie selbst gebaut haben, und braucht trotzdem ein Ergebnis und eine Zahl. Ihr Vorteil: Sie können konkret sagen, warum dieser Arbeitgeber, was erfahrene Bewerber oft auslassen. Sagen Sie, was Sie gelernt haben, das zur Stelle passt, und seien Sie direkt bei dem, was Sie noch nicht getan haben, statt darum herumzuschreiben.

Für den ersten Entwurf und die Struktur ja, und das spart die halbe Stunde vor dem leeren Blatt. Für die Teile, die wirklich überzeugen, nein – ein Modell kennt Ihre Zahl nicht, Ihre Geschichte nicht und nicht den ehrlichen Satz über das, was Sie noch nicht können, und ein Anschreiben nur aus dem, was es raten kann, liest sich genau so. Nutzen Sie es für die Form und ersetzen Sie dann jeden allgemeinen Satz durch etwas, das nur Sie hätten schreiben können.

Ja. Öffnen Sie das Anschreiben und wählen Sie „PDF herunterladen“: Es kommt mit demselben Namen, derselben Überschrift, Kontaktzeile, Farbe und Schrift wie der Lebenslauf, aus dem Sie es geschrieben haben, sodass beides wie eine Bewerbung wirkt. In der Vorlage Basic und mit Premium ist es kostenlos ohne Wasserzeichen.