Was oben stehen muss

Stellen Sie im Lebenslauf als Softwareentwickler Ihren Tech-Stack und die Größenordnung Ihrer Arbeit an den Anfang. Nennen Sie die verwendeten Sprachen und Frameworks, die Art der entwickelten Systeme und eine passende Kennzahl, etwa Nutzer, Anfragen oder Transaktionen. Beschreiben Sie anschließend in jedem Stichpunkt, was Sie entwickelt haben, welche Technologien Sie eingesetzt haben und welchen Nutzen das für Anwender oder Unternehmen hatte. Orientieren Sie sich dabei an den Begriffen der Stellenanzeige.

Das ganze Beispiel

Ein vollständiges Lebenslauf-Beispiel: Softwareentwickler

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Warum dieses Beispiel funktioniert

  • Das Kurzprofil nennt Sprachen, Cloud und Größenordnung (3 Millionen Transaktionen pro Tag) gleich im ersten Satz, sodass eine Engineering-Managerin es beim ersten Lesen mit dem Stack ihres Teams abgleichen kann.
  • Jeder Stichpunkt verbindet das Gebaute mit einem gemessenen Effekt: Latenz in Millisekunden, Tickets pro Woche, Dollar pro Monat. Solche Zahlen kann ein Entwickler aus einem Dashboard oder einer Rechnung ablesen, und genau deshalb lassen sie sich im Vorstellungsgespräch gut vertreten.
  • Die Skills-Zeile umfasst acht Technologien aus der tatsächlichen Arbeit, nicht jede Sprache, die je angefasst wurde. Bei einer Liste von 30 ist kaum noch zu erkennen, womit der Entwickler wirklich arbeitet.
  • Einen Abschnitt für Zertifikate gibt es nicht. Sechs Jahre Produktionserfahrung sind Beleg genug, und ein Cloud-Zertifikat würde daneben wenig hinzufügen.

Das Lebenslauf-Beispiel (Softwareentwickler) als Text

Derselbe Inhalt wie auf dem Blatt oben, lesbar ohne Zoomen, damit Sie jede Zeile kopieren können.

Jordan Ellis
Softwareentwickler, Backend

Seattle, WAjordan.ellis@email.com(555) 018-2046

Kurzprofil

Backend-Softwareentwickler mit sechs Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Python- und Go-Services auf AWS, derzeit auf einer Zahlungsplattform mit 3 Millionen Transaktionen pro Tag. Leitete die Aufteilung des Checkout-Monolithen in ereignisgesteuerte Services, wodurch die Checkout-Latenz um 40 % sank, und betreut zwei Junior-Entwickler als Mentor.

Berufserfahrung
Software Engineer II — Ledgerline PaymentsFeb. 2022 – heute
  • Aufteilung des Checkout-Monolithen in sechs Go-Services auf Kafka; p95-Latenz im Checkout von 850 ms auf 510 ms gesenkt.
  • Einführung von Idempotenzschlüsseln in der Payments-API; damit Doppelabbuchungen beseitigt, die rund 30 Support-Tickets pro Woche verursacht hatten.
  • Senkung der AWS-Kosten um 14.000 $ pro Monat durch passend dimensionierte EKS-Nodes und die Verlagerung von Batch-Jobs auf Spot-Instanzen.
  • Review von 10 bis 15 Pull Requests pro Woche; zwei Junior-Entwickler durch ihre erste On-Call-Rotation begleitet.
Softwareentwickler — Brightpath Health SoftwareJuli 2020 – Jan. 2022
  • REST-Endpunkte in Python und Django für eine Terminplanungs-App entwickelt, die 400 Praxen nutzen.
  • Contract-Tests in die CI-Pipeline integriert, die innerhalb eines Jahres über 20 inkompatible API-Änderungen vor dem Release abfingen.
Ausbildung
Bachelor of Science in Computer Science, University of WashingtonSept. 2016 – Juni 2020
Kenntnisse

Go, Python, PostgreSQL, Kafka, AWS (EKS, Lambda, SQS), Docker und Kubernetes, Terraform, CI/CD (GitHub Actions)

Beispiel. Keine echte Person und kein echter Arbeitgeber.

Kurzprofile

Beispiele für das Kurzprofil nach Erfahrungsstufe: Softwareentwickler

Das Kurzprofil ist der Teil des Lebenslaufs, der sich im Lauf einer Karriere am meisten ändert. Derselbe Beruf in drei Phasen, und womit jede Phase beginnt.

  • Junior-Entwickler oder Berufseinsteiger

    Informatik-Absolventin (BS, Georgia Tech, 2026) mit einem zwölfwöchigen Praktikum in der Softwareentwicklung im Routing-Team eines Logistikunternehmens, wo eine Caching-Änderung in Produktion ging und einen langsamen API-Aufruf von 1,2 Sekunden auf 300 ms verkürzte. Entwickelt in TypeScript, React und Node.js und betreibt ein Nebenprojekt mit 200 wöchentlichen Nutzern.

    Praktika, Projekte und Open-Source-Beiträge treten an die Stelle von Jobs. Geben Sie bei jedem den Stack und ein Ergebnis an, und verlinken Sie den Code nur, wenn er sich zu lesen lohnt.

  • Entwickler auf Mid-Level

    Full-Stack-Entwickler mit vier Jahren in TypeScript, React und Node.js bei einem B2B-SaaS-Unternehmen, verantwortlich für die Abrechnungs- und Rechnungsfunktionen, die 9.000 Geschäftskonten nutzen. Baute die Rechnungserstellung als Job in einer Warteschlange neu auf, was die Timeouts zum Monatsende beendete und die Support-Tickets zur Abrechnung um ein Drittel senkte.

    Was sich auf dieser Stufe ändert, ist die Verantwortung: Nennen Sie das Feature oder den Service, für den Sie zuständig sind, und wie viele Menschen oder Systeme davon abhängen.

  • Senior- oder Staff-Entwickler

    Senior-Softwareentwicklerin mit zehn Jahren Erfahrung in verteilten Systemen, heute technische Leiterin eines siebenköpfigen Plattform-Teams bei einem Streaming-Unternehmen mit 20 Millionen monatlichen Nutzern. Entwarf das regionsübergreifende Failover, das die Verfügbarkeit von 99,9 % auf 99,99 % hob, und schrieb den Design-Review-Prozess, nach dem heute 40 Entwickler arbeiten.

    Ein Senior-Profil trägt sich über die Reichweite im Systemdesign und den Einfluss über den eigenen Code hinaus: die Architektur, die Sie verantwortet haben, die Teams, die Ihre Arbeit übernommen haben, und die Entwickler, deren Wachstum Sie gefördert haben.

Kenntnisse

Kenntnisse für den Lebenslauf: Softwareentwickler

Gruppieren Sie Ihren Stack so wie die Stellenanzeige (Sprachen, Frameworks, Cloud), und führen Sie nur auf, wozu Sie sich im Vorstellungsgespräch gern befragen lassen würden. Übernehmen Sie die Schreibweise der Anzeige exakt, etwa „Node.js“ oder „PostgreSQL“, denn genau nach dieser Zeichenfolge sucht ein Bewerbermanagementsystem.

Fachkenntnisse

Programmiersprachen

  • Python
  • Go
  • TypeScript
  • Java

Frameworks und Datenbanken

  • React
  • Node.js
  • PostgreSQL
  • Redis

Cloud und Infrastruktur

  • AWS
  • Docker
  • Kubernetes
  • Terraform

Engineering-Praktiken

  • Systemdesign
  • CI/CD
  • Automatisiertes Testen

Soft Skills

  • Code-Reviews
  • Verfassen von Design-Dokumenten
  • Mentoring
  • Teamübergreifende Kommunikation
  • Ergebnisverantwortung
  • Ruhe bei Störungen

Nennen Sie davon höchstens zwei oder drei im Abschnitt Kenntnisse. Mehr zählen sie, wenn ein Stichpunkt eine davon in Aktion zeigt.

Stichpunkte

Stichpunkte für den Lebenslauf vorher und nachher: Softwareentwickler

Fünf Zeilen, wie man sie zuerst schreibt, und dieselben Zeilen so umgeschrieben, dass das Ergebnis am Ende steht, wo das Auge landet. Die Zahlen sind Beispiele; nutzen Sie Ihre eigenen.

  • An der Backend-API gearbeitet.

    Orders-API in Java und Spring Boot aufgebaut und verantwortet, die in Spitzenzeiten 1.500 Anfragen pro Sekunde bedient; p99-Latenz durch Read-Replicas unter 200 ms gebracht.

  • Unit-Tests geschrieben.

    Testabdeckung des Checkout-Service von 38 % auf 81 % erhöht und Tests zur Voraussetzung für jeden Merge gemacht; Produktionsvorfälle, die auf diesen Service zurückgingen, sanken von neun pro Quartal auf zwei.

  • Website-Performance verbessert.

    React-Bundle nach Routen aufgeteilt und Dashboard-Diagramme per Lazy Loading nachgeladen; erste Ladezeit auf Mittelklasse-Smartphones von 4,1 auf 1,6 Sekunden verkürzt.

  • Produktionsprobleme behoben.

    Primäre Rufbereitschaft für eine Plattform mit 12 Services übernommen und Runbooks für die fünf häufigsten Alarme geschrieben; durchschnittliche Lösungszeit von 70 auf 25 Minuten gesenkt.

  • Bei der Cloud-Migration geholfen.

    14 Services innerhalb von zwei Quartalen mit Terraform von eigenen Servern auf AWS ECS migriert, ohne Ausfallzeit für Kunden, und die Hosting-Kosten um 30 % gesenkt.

Beginnen Sie jeden Stichpunkt mit demselben Verb? Synonyme für abgenutzte Wörter im Lebenslauf →

Diese Stichpunkte warten im Editor auf Sie

Wenn Sie in unserem Lebenslauf-Editor Ihre Erfahrung schreiben, wählen Sie unter einer Stelle „Beispielformulierungen“ und fügen Sie die Stichpunkte für Softwareentwickler von dieser Seite mit einem Klick hinzu. Jede Zahl bleibt als [X] stehen, damit die Zahlen in Ihrem Lebenslauf Ihre eigenen sind.

Über die Erfahrung hinaus

Was in der Softwareentwicklung statt Zertifikaten zählt

Für Softwareentwicklung gibt es keine Zulassung, und nur wenige Stellenanzeigen verlangen ein Zertifikat. Worauf Interviewer stattdessen achten, sind Belege für die Arbeit: Code, den sie lesen können, Systeme, die Sie entworfen haben, und die Größenordnung, in der sie liefen. Ein Cloud-Zertifikat hilft nur in einer kleineren Zahl von Fällen, die am Ende behandelt werden.

  • Projekte

    Für Absolventen und Quereinsteiger sind Projekte der Abschnitt Berufserfahrung. Geben Sie jedem einen Namen, den Stack und ein Ergebnis, das ein Fremder überprüfen kann, etwa Nutzerzahlen, einen Live-Link oder einen Benchmark. Zwei fertige Projekte sagen mehr als sechs Tutorial-Apps.

  • GitHub und Open Source

    Fügen Sie den Link nur hinzu, wenn Sie mit einem Interviewer gern durch Ihre angehefteten Repositories gehen würden. Gemergte Pull Requests in einem bekannten Open-Source-Projekt bedeuten, dass Ihr Code das Review fremder Leute bestanden hat; nennen Sie also das Projekt und was die Änderung bewirkt hat.

  • Reichweite im Systemdesign

    Ab dem Mid-Level lautet die Frage, wie groß das System war, für das Sie verantwortlich waren. Schreiben Sie es in die Stichpunkte: Services, Traffic, Datenvolumen, die davon abhängigen Teams und die Designentscheidung, die Ihre war.

  • AWS Certified Developer - Associate

    Eines der wenigen Herstellerzertifikate, das eine Zeile wert ist, vor allem für cloudlastige Rollen oder Beratung oder wenn Sie ohne AWS-Produktionserfahrung ins Backend wechseln. Laut AWS deckt es Entwicklung, Paketierung und Bereitstellung von Anwendungen, CI/CD-Workflows und die Behebung von Anwendungsproblemen ab; es gilt drei Jahre, geben Sie also das Jahr des Erwerbs an.

    Ausgestellt von Amazon Web Services

So nennen Sie Zertifikate im Lebenslauf →

Vorlage

Welche Vorlage für den Lebenslauf: Softwareentwickler

Basic. Bewerbungen auf Entwicklerstellen laufen häufig zunächst über ein Online-Formular und ein Bewerbermanagementsystem. Erst danach lesen Entwickler den Lebenslauf. Basic ordnet Tech-Stack, Berufserfahrung und Ergebnisse übersichtlich in einer Spalte an und bietet Platz, um sechs Jahre Berufserfahrung mit kompakten Stichpunkten auf einer Seite darzustellen. Basic ist außerdem die einzige Vorlage, die Sie kostenlos und ohne Wasserzeichen herunterladen können.

Was eine Vorlage ATS-tauglich macht →Alle Vorlagen ausgefüllt ansehen →

Fragen zum Lebenslauf: Softwareentwickler

Was gehört in einen Lebenslauf als Softwareentwickler?

Nennen Sie Kontaktdaten und gegebenenfalls einen aussagekräftigen Link zu GitHub oder Ihrem Portfolio. Es folgen ein Kurzprofil mit Stack und Erfahrungsstufe in zwei oder drei Sätzen, eine gegliederte Kompetenzübersicht und die Berufserfahrung mit konkreten Ergebnissen. Bei wenig Berufserfahrung ergänzen Sie Projekte. Danach folgt die Ausbildung; optionale Zertifikate stehen am Ende.

Wie lang sollte ein Lebenslauf als Softwareentwickler sein?

Bis zu etwa zehn Jahren Berufserfahrung genügt eine Seite, danach sollten es höchstens zwei sein. Kürzen Sie ältere Stationen auf Positionsbezeichnung, Zeitraum und eine Zeile zur Tätigkeit. Im Mittelpunkt steht Ihre jüngste, für die Stelle relevante Arbeit.

Sollte ich Projekte in meinen Lebenslauf als Softwareentwickler aufnehmen?

Ja, wenn Sie weniger als zwei Jahre Berufserfahrung haben oder ein Projekt zusätzliche Fähigkeiten zeigt, etwa Kenntnisse einer Sprache, mit der Sie künftig arbeiten möchten. Nennen Sie bei jedem Projekt den Stack und ein Ergebnis. Sobald Ihre beruflichen Stationen dieselben Fähigkeiten belegen, können die Projekte entfallen.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Senior-Softwareentwickler?

Beginnen Sie mit dem Umfang Ihrer technischen Verantwortung: entworfene oder betreute Systeme, Traffic, Datenvolumen und davon abhängige Teams. Beschreiben Sie anschließend wesentliche Entscheidungen zu Architektur, Migrationen oder Prozessen und deren Wirkung. Ergänzen Sie Ihre Betreuung anderer Entwickler. Das Senior-Profil oben zeigt einen möglichen Aufbau.

Welche Skills sollte ich in einem Lebenslauf als Softwareentwickler angeben?

Nennen Sie Sprachen, Frameworks, Datenbanken und Cloud-Tools, die Sie produktiv eingesetzt haben, und gliedern Sie diese wie in der Stellenanzeige. Ergänzen Sie Praktiken wie Systemdesign, Testen und CI/CD. Beschränken Sie sich auf Kenntnisse, die Sie im Vorstellungsgespräch erläutern können. Belegen Sie Soft Skills durch Beispiele zu Reviews und Mentoring.

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