Jak dlouhá může být zkušební doba, kdy se prodlužuje, jestli ji jde prodloužit dohodou a jak ve zkušební době ukončit pracovní poměr. Podle zákoníku práce platného v roce 2026.
Zkušební doba je období na začátku pracovního poměru, během kterého může zaměstnanec i zaměstnavatel pracovní poměr zrušit z jakéhokoli důvodu a bez výpovědní lhůty. Nemusí být sjednána vůbec. Pokud je, musí být písemně a nejpozději v den nástupu. U běžných zaměstnanců může trvat nejvýš čtyři měsíce, u vedoucích osm (§ 35 zákoníku práce). Na této stránce najdete, jak se délka počítá, kdy se zkušební doba prodlužuje a jak ji ukončit.
Jak dlouhá může být zkušební doba
| Situace | Nejdelší zkušební doba |
|---|---|
| Běžný zaměstnanec | 4 měsíce po sobě jdoucí od vzniku pracovního poměru |
| Vedoucí zaměstnanec | 8 měsíců po sobě jdoucích od vzniku pracovního poměru |
| Pracovní poměr na dobu určitou | Nejvýš polovina sjednané doby (u smlouvy na 6 měsíců tedy 3 měsíce) |
Kratší zkušební doba je samozřejmě možná. Pokud ve smlouvě o zkušební době nic není, žádná neplatí.
Kdy se zkušební doba sjednává
Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den vzniku pracovního poměru a musí být písemná (§ 35 odst. 1). Typicky je přímo v pracovní smlouvě. Pokud vám zaměstnavatel po nástupu předloží dodatek se zkušební dobou, kterou jste dosud neměli, nemusíte ho podepsat.
Kdy se zkušební doba prodlužuje sama
Zkušební doba se automaticky prodlužuje o pracovní dny, ve kterých jste neodpracovali celou směnu kvůli překážce v práci, dovolené nebo neomluvené absenci (§ 35 odst. 5). Nejčastěji jde o nemoc a dovolenou.
Příklad: nastoupíte 1. února se čtyřměsíční zkušební dobou, která by skončila 31. května. V březnu jste pět pracovních dnů nemocní a v dubnu si vezmete tři dny dovolené. Zkušební doba se prodlouží o osm pracovních dnů a skončí až v červnu.
Prodlužuje se jen o celé směny. Odchod k lékaři na dvě hodiny zkušební dobu neprodlouží.
Lze zkušební dobu prodloužit dohodou?
Ano, od června 2025 to zákon výslovně dovoluje. Během trvání zkušební doby ji lze písemnou dohodou prodloužit, ale jen v zákonných mezích: celkem nejvýš čtyři měsíce, u vedoucích osm, a u smlouvy na dobu určitou nejvýš polovinu její délky (§ 35 odst. 4). Pokud jste měli sjednané dva měsíce, můžete se dohodnout na prodloužení až na čtyři. Po skončení zkušební doby už ji prodloužit nelze.
Prodloužení je dohoda, ne povinnost. Pokud s ním nesouhlasíte, zkušební doba skončí v původním termínu.
Jak ukončit pracovní poměr ve zkušební době
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou ve zkušební době zrušit pracovní poměr z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu (§ 66 odst. 1). Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, pokud v něm není uveden pozdější den (§ 66 odst. 2). Výpovědní lhůta se neuplatní.
Zrušení udělejte písemně a předejte ho tak, abyste měli doklad o doručení, stejně jako u výpovědi.
Zaměstnavatel: [název], IČO [IČO], se sídlem [adresa]
Zaměstnanec: [jméno a příjmení], nar. [datum narození], bytem [adresa]
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ruším tímto pracovní poměr, který vznikl na základě pracovní smlouvy ze dne [datum], ve zkušební době. Pracovní poměr skončí dnem [datum / doručení tohoto zrušení].
V [místo] dne [datum]
…………………………
[jméno a příjmení]Převzal(a) za zaměstnavatele dne: …………… podpis: ……………
Pokud chcete odejít slušně, dejte zaměstnavateli pár dní na předání práce a uveďte v písemném zrušení pozdější den. Zákon to nevyžaduje, ale může se to příznivě projevit v referencích.
Co ve zkušební době platí jako jindy
- Máte nárok na mzdu, dovolenou a všechny benefity podle smlouvy.
- Zaměstnavatel vás nesmí diskriminovat a musí dodržovat pracovní dobu i bezpečnost práce.
- Po skončení zkušební doby už pracovní poměr lze ukončit jen dohodou, výpovědí nebo okamžitým zrušením. Přehled najdete v článku Ukončení pracovního poměru.
Časté otázky
Musí mi zaměstnavatel říct, proč mě ve zkušební době propouští?
Nemusí. Zákon dovoluje zrušení bez uvedení důvodu. Pokud se ale domníváte, že důvodem byla diskriminace (například těhotenství), obraťte se na oblastní inspektorát práce nebo veřejného ochránce práv.
Platí zkušební doba i u dohody o provedení práce?
Ne. Zkušební doba se sjednává u pracovního poměru. Dohody o provedení práce a o pracovní činnosti mají vlastní pravidla ukončení.
Mám po zkušební době nárok na vyšší mzdu?
Jen pokud je to sjednané ve smlouvě nebo ve vnitřním předpisu. Jinak je to věc dohody. Zkušební doba je ale dobrá chvíle si o hodnocení a mzdě promluvit.
Jak se na zkušební dobu připravit?
Vyjasněte si s nadřízeným hned na začátku, podle čeho pozná, že se vám daří. Stejnou otázku doporučujeme položit už na pohovoru, viz Nejčastější otázky u pohovoru.
Pokud se ve zkušební době ukáže, že práce není pro vás, editor životopisu zdarma vám pomůže rychle připravit životopis pro další přihlášky.
Článek vychází ze znění zákoníku práce platného v listopadu 2026 a nenahrazuje právní poradenství.
